Le financement de la formation au Village de l’Emploi se fait par l’intermédiaire d’une entreprise. Mais quitter une entreprise pour une autre avant d’avoir terminé trois ans peut entraîner la non-confirmation du statut. Cela peut priver les candidats des avantages offerts par les partenaires de leur Village de l’Emploi, notamment ceux qui ont une idée plus précise de la formation qu’ils ont reçue et de leur potentiel. Un individu qui partirait avant la fin de son engagement de trois ans l’exposerait également à des insuffisances de travail, qui seraient moins graves s’il avait complété son expérience. De plus, partir prématurément ne leur donnerait pas un salaire proche de ce qu’ils recevraient une fois leur engagement terminé.
Un CDI de chantier offre les mêmes avantages qu’un CDI classique
Le contrat d’un candidat retenu se termine au Centre de développement de carrière pour l’emploi. Ce contrat s’apparente à un CDI de construction, permettant aux participants d’obtenir des prêts bancaires et de trouver facilement un logement. Avoir un contrat comme celui-ci est d’une grande aide pour débuter une carrière ; il dure aussi longtemps que le travail prend pour terminer. Alternativement, les contrats de site durent aussi longtemps que le travail sur un site spécifique prend. Au cours de 20 ans, les chiffres ont montré que 50% des sites d’externalisation informatique nécessitaient 3 ans pour être achevés. Dans la seconde moitié des situations, les projets étaient achevés avant 3 ans dans 50% des cas. Cependant, dans ces cas, des emplois ont été immédiatement trouvés pour les employés par leur Village de l’Emploi. Pendant les périodes de préavis, plusieurs présentations ont eu lieu avec de multiples partenaires. Près de la moitié des étudiants trouvent un nouvel emploi en deux mois qui suivent le début de leur apprentissage grâce au village de l’emploi avis.
Des experts qualifiés dans le domaine offrent des conditions de travail idéales
Le Village de l’Emploi travaille avec de nombreuses entreprises partenaires qui assurent le financement des stagiaires. De plus, ces entreprises embauchent des diplômés une fois leur formation achevée. Cela aide toutes les personnes impliquées à s’intégrer de manière transparente dans la société. De plus, ce système permet aux étudiants de contrôler leur carrière et d'apprendre les spécificités de leur processus de formation. Les étudiants peuvent également découvrir de nouvelles et grandes opportunités en travaillant sur des projets utilisant le champ de connaissances, de compétences et d'aptitudes de leurs équipes associées. Le professionnalisme et l’expertise des formateurs dans le domaine offrent la certitude que les étudiants trouveront rapidement un emploi approprié. Toute personne qui choisit un parcours peut s’attendre à un suivi spécifique tout au long de son cursus. De plus, les formateurs ont l’obligation de rectifier les faiblesses de chaque élève tels qu’ils apparaissent sur la plateforme. Le candidat mérite une attention professionnelle lors de son intégration dans le milieu de travail. Ces formateurs hautement qualifiés et experts peuvent fournir ces soins d’une manière permettant au candidat d’exceller dans son domaine de prédilection. Ils le suivent également au cours de ce processus avec un grand professionnalisme.
Le Village de l’emploi privilégie l’offre de formations avec les meilleurs équipements du monde numérique. Englobent plus de 2000 m2 de d’espace avec belle hauteur sous plafond. Des dizaines de salles de coaching toutes équipées des dernières technologies : Fibre optique dédiée, applications et matériaux informatiques, écrans tactiles géants. Le tout dans un cadre agréable et propice à l’excellence. Il y a aussi 500 postes de travail qui sont placés dans des salles entièrement équipées et connectées. Cela offre de belles conditions de travail, vivantes et dynamiques.
Commentaires positifs, encourageants
Pour le Village de l’Emploi, la plateforme est un formidable accélérateur de carrière. Ils pensent également que la plateforme offre aux jeunes une entrée facile dans le monde professionnel. C’est aussi une question de formation pratique qui permettrait aux gagnants d’acquérir des années d’expérience et de confirmation en tant que véritables spécialistes. L’emploi régulier de contrats temporaires au lieu de contrats permanents aide à lutter contre la pandémie croissante. Le Village de l’Emploi valorise les débutants sans tenir compte de leurs profils. Les gagnants de ce concours trouvent rapidement leur chemin et deviennent indépendants.